随着赵振华的讲述,众人才得知俩人之间的关系。
俩人是大学同届的同学,成绩都非常优秀,一个是学生会长,一个是年级成绩第一。
他们全都是教授隋老师的得意弟子。
毕业之后,赵振华选择以合伙人的身份加入法务公司从事法务相关的工作。
最后加入到了江华地产,成为了江华地产的法务总监。
而祁旭阳则考取了检查单位,成为了公诉人,从事着法务相关的工作。
俩人一直以来都没有什么交集,平常各自忙工作,私下除了同学会见过几面后,也没联系过。
直到这次案件,俩人才在法庭内相逢!
华阳笑了一声开口道:“你们两个在学校的时候,也相互较劲过吧?”
赵振华点了点头,苦笑了一声却没说什么。
在场众人倒也没太震惊,顶尖的人才都或多或少存在持才傲物的心态,这也恰恰就是他们异于常人的地方。
倒不是这些人有多么高傲和自满,只不过在他们的眼里,大多数都无法跟他们产生思维上的共鸣,所以才会造成沟通上的障碍。
原理很简单,这些顶级人才,一旦发现开口表述的东西,对方听不懂,就会懒得再说什么,根本不会去思考沉默会不会给对方造成心理上的压力和不满。
他们是不会在这上面浪费时间的。
相同情况下,大多数眼见对方不说话,心里肯定会觉得不满,觉得对方高傲,看不起自己。
华阳明白,两个顶尖人才在一个环境下,相互之间就会暗中较劲,证明自己比对方要厉害。
这种较劲跟私人恩怨和情绪无关,反倒是一种共鸣状态下的认可行为。
只有觉得对方有威胁自己的可能,才激起自身的斗志,努力提高超越对方。
这也是相互进步的动力。